FNV Horeca strijdt voor betere lonen en arbeidsvoorwaarden in de horecasector, maar veel jongeren die in de horeca werken weten dat niet. Plus, vakbonden zijn saai, grijs en oud, toch? Wij ontwikkelden een crossmediale campagne voor de aankomende cao-onderhandelingen. Met als belangrijkste doel: input bij horecamedewerkers – leden én niet-leden – ophalen en hen een stem geven in de cao-onderhandelingen. We bedachten een unieke advertising property, Tigo de Horecatijger. Als harde werker zeer begaan met de sector roept Tigo zijn 400.000 collega-horecatijgers op hun mening te geven over belangrijke thema’s. Tigo speelt direct in op waardering. Hoe meer jij jezelf waardeert, hoe meer je bereid bent om op te komen voor jezelf.
Beste Horecatijgers van Nederland,
Wat hebben wij toch een mooi vak.
We zorgen voor ontmoetingen tussen mensen.
Voor ontspanning, beleving en culinair genot.
We zijn het decor voor speciale momenten.
Van eerste verjaardag tot laatste afscheid.
En van blinddate tot 50 jaar getrouwd.
We doen dan ook alles voor onze gasten.
En begrijpen de business van onze werkgever.
Daarom werken we als anderen vrij zijn.
Doen niet moeilijk over een overuurtje, hier en daar.
En vragen geregeld: ‘Is alles nog naar wens?’
Maar er is één ding wat we vergeten te vragen.
Een belangrijke vraag aan onszelf.
Een vraag over hoe het gaat met ons.
Met het aflopen van onze horeca cao is deze vraag belangrijker dan ooit.
Nu is het moment om onszelf in de spiegel aan te kijken en te vragen:
Word ik wel genoeg gewaardeerd?
Daarom hoort FNV Horeca graag wat jij belangrijk vindt.
Hoe zit het met je uurloon? Vakantiedagen? Scholing?
Hoe meer van ons meedoen, hoe sterker we staan.
Vul de cao-vragenlijst in op fnvhoreca.nl
Samen jouw arbeidsvoorwaarden verbeteren.
Dat is de meerwaarde van FNV Horeca.
'Truman is creatief en zoekt af en toe de grenzen op om zo met vernieuwende ideeën te komen, waar uiteindelijk een hele waardevolle en duurzame campagne uit voort is gekomen.'